Sıkça sorulan sorular

Çalışma alanları yabancılar hukuku, idare hukuku, insan hakları hukuku, iş hukuku, gayrimenkul ve kira hukuku ile ceza hukukunu kapsar. İdare hukuku çalışmaları yabancılarla ilgili işlemlerle sınırlı değildir. İkamet, vatandaşlık ve çalışma izinleri yanında yabancı çalışanların iş ilişkileri ve barınmayla bağlantılı uyuşmazlıklar da değerlendirilir.

Bize ulaşın bölümündeki telefon numarasını veya e-posta adresini kullanabilirsiniz. İlk iletişimde konuyu ve varsa mevcut başvuru ya da davanın aşamasını kısaca belirtebilirsiniz. Ayrıntılı belge paylaşımının kapsamı ve yöntemi daha sonra netleştirilebilir.

İzlenecek yol, işlemin niteliğine ve ilgili mevzuata göre değişir. İdareye başvuru, iptal davası veya tazminat talebi farklı koşullara bağlı olabilir. Kararın gerekçesi, tebliğ bilgileri ve önceki başvurular birlikte incelenmelidir.

Anayasa Mahkemesi Türkiye’de, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ise Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamında uluslararası düzeyde inceleme yapar. Kural olarak AYM’den önce olağan, AİHM’den önce etkili iç hukuk yollarının tüketilmesi gerekir. Gerekli yollar ve olası istisnalar, şikâyetin niteliğine göre değerlendirilir.

İkamet izni Türkiye’de kalışa, çalışma izni ise çalışma hakkına ilişkindir. İkamet izni tek başına çalışma hakkı vermez. Çalışma izni kural olarak ikamet izni yerine de geçer; bazı koruma statülerinde istisnalar vardır. Kişinin statüsü ve yapacağı iş birlikte değerlendirilmelidir.

Bir Türk vatandaşıyla evlenmek kendiliğinden Türk vatandaşlığı kazandırmaz. Evlilik yoluyla vatandaşlık başvurusu, kanundaki koşullar çerçevesinde değerlendirilir. Başvuru koşullarının sağlanması ile vatandaşlığın kazanılması ayrı aşamalardır.

Sınır dışı kararı kişinin Türkiye’den çıkarılmasına, sınır dışı amacıyla idari gözetim ise özgürlüğünün kısıtlanmasına ilişkindir. Bunlar ayrı kararlardır. Sınır dışı kararına karşı idare mahkemesi, idari gözetim kararına karşı sulh ceza hâkimliği nezdinde başvuru yolu bulunur.

Türkçe ve İngilizce doğrudan iletişim kurulabilir. Fransızca iletişim tercüman desteğiyle mümkündür. İlk iletişimde tercih ettiğiniz dili belirtebilirsiniz.

Çalışma izni süreci ile ücret, çalışma koşulları, fesih ve sosyal güvenlik meseleleri birlikte ele alınır. Sözleşme, ödeme ve çalışma kayıtları ile kişinin izin ve sigorta durumu değerlendirmeye esas olur. Uygulanacak kurallar kişinin statüsüne, iş ilişkisine ve ilgili uluslararası düzenlemelere göre ayrıca incelenir.